ÍNDICE

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EMPPREGO

  1. Qual o salário mínimo nacional dos países EURO e salários anuais líquidos no mundo?

 Site onde foi copiado o quadro de cima, onde tem outras informações relevantes sobre emprego:
 https://observatorio-das-desigualdades.cies.iscte.pt/index.jsp?page=indicators&id=216

 Salários anuais líquidos no mundo em 29/09/2014

2. Porque devo candidatar-me ao Estrangeiro?

ESTUDO 1 - Gráfico dos Índices de volume PIB-PC e Despesa Consumo Individual-PC (DCI) - 12 de Dezembro de 2013

O PIB per capita de Portugal, ajustado ao poder de compra, situou-se no ano passado em 76% da média da União Europeia. Portugal continua a ser o terceiro mais pobre da Zona Euro, tendo superado a Grécia mas sido ultrapassado pela Eslováquia. Portugal continua a ser o terceiro país mais pobre da União Europeia, tendo em conta este ranking do PIB per capita ajustado ao poder de compra. Situando-se este indicador em 76% isso significa que o poder de compra dos portugueses estava, no ano passado, 24% abaixo da média dos países da União Europeia. Pior que Portugal só a Estónia (71,4%) e a Grécia (75,3%), sendo que Portugal foi superado pela Eslováquia (76,1%) face ao ano anterior. 

Site onde foi copiado o texto e imagem de cima: https://www.jornaldenegocios.pt/economia/financas_publicas/detalhe/poder_de_compra_dos_portugueses_e_o_terceiro_mais_baixo_da_zona_euro.html

ESTUDO 2 - Tabela da variação do P.I.B e preços do consumidor entre 2013 e 2014 - 7 de Dezembro de 2013

Site onde foi copiado a imagem de cima: https://www.economist.com/news/economic-and-financial-indicators/21591237-economist-poll-forecasters-december-averages

3. Qual é a pontuação da imagem externa e interna dos principais países ?

4. Quais os povos mais felizes, mais infelizes e mais simpáticos do mundo ?
 
Mapa do Índice de Satisfação com a Vida, segundo estudo de Adrian White. Fonte: Wikipedia, - De acordo com uma reportagem da National Geographic Expeditions, os nômades da Mongólia e os monges do Tibete são as pessoas mais felizes do planeta. O primeiro grupo, por causa do desapego material; o segundo grupo, por causa da meditação que levaria à paz espiritual. Para ambos, claro, há explicações religiosas e científicas. O Índice de Prosperidade Legatum do Instituto Legatum é a única avaliação global do mundo do índice de felicidade, em que analisa factores como a riqueza, bem-estar, educação e crescimento económico de um país, apontou em 2011/01/29 a Noruega como detentora das pessoas mais felizes. O mesmo país que há algum tempo ostentava um dos maiores índices de suicídios no mundo. Ainda de acordo com o Instituto Legatum, o Brasil aparece na 45ª posição e Portugal ocupa a 26ª posição.

Os Mais Felizes:
1. Noruega
2. Dinamarca
3. Finlândia
4. Austrália
5. Nova Zelândia
6. Suécia
7. Canadá
8. Suíça
9. Holanda
10. Estados Unidos

Os Mais Infelizes:
1. Zimbabué
2. Paquistão
3. República Centro - Africana
4. Etiópia
5. Nigéria
6. Iémen
7. Quénia
8. Moçambique
9. Camarões
10. Zâmbia

Segundo outro estudo da empresa de consultoria Gallup Consulting, ela divulgou em 2011-04-22 o relatório do "índice de felicidade de 2010" da população mundial. A Dinamarca ficou em primeiro lugar, com dois terços da população se sentindo feliz. A Suécia e o Canadá estão juntos no segundo lugar. A Gallup Consulting pesquisou 124 países. Os resultados mostram que o sentimento de felicidade na Austrália, Finlândia, Venezuela, Israel e Nova Zelândia também estão entre os mais fortes do mundo. A empresa norte-americana começou em 2005 o levantamentos sobre o padrão de vida e já pesquisou mais 130 países e regiões, cobrindo 95% da população mundial. Entre outros tópicos, as áreas estudadas pela entidade incluem índices de satisfação geral com a vida e com a melhoria das condições de vida.

Site onde foi copiado a imagem de cima: https://www.targetmap.com/viewer.aspx?reportId=2903

Classificar uma nação inteira é algo complicado, ainda mais quando se trata de temas subjectivos como avaliar o quanto são  amigos um determinado povo, mas levando em consideração também o tratamento das pessoas para com as outras. A Rede CNN fez um ranking das nacionalidades mais porreiras do mundo.

Os Povos Mais Simpaticos do Mundo:
1. Brasileiros (Brasil)
2. Singapurianos (Singapura)
3. Jamaicanos (Jamaica)
4. Mongólicos (Mongólia)
5. Americanos (Estados Unidos)
6. Espanhóis (Espanha)
7. Japoneses (Japão)
8. Botsuanos (Botsuana)
9. Chineses (China)

Segundo o último estudo realizado pela O.N.U relativo ao ano de 2014 eis a lista dos 130 países mais felizes do mundo:

Site onde foi copiado a imagem de cima e onde pode ver todos os 130   países: https://www.dinheirovivo.pt/DVMultimedia/buzz/felicidade_mundial/infografia/index.html 

5. Qual é o a pagar de impostos nos principais países do mundo ?

A UHY é uma rede internacional independente de empresas de consultoria e contabilidade e divulgou um estudo mostrando que os empregadores pagam quase 25% de custos médios sobre o valor do salário dos funcionários. Os profissionais de impostos da UHY estudaram dados de 25 países em toda a sua rede internacional, incluindo todos os membros do G7 e as economias emergentes do BRIC. Foi calculado o valor dos pagamentos que uma empresa tinha de fazer, tais como as contribuições para a seguridade social, em cima do salário bruto que pagam para os funcionários. O ranking mostra que o Brasil é o país que mais cobra impostos sobre funcionários, enquanto a média mundial de custos extras é de 25% dos salários anuais cobrados em impostos. No Brasil, essa percentagem passa para 57,56%. Como algumas taxas podem variar de acordo com o salário pago nos países, a pesquisa elaborou rankings para salários anuais de 30 mil dólares, 75 mil dólares e 300 mil dólares. O Brasil liderou (e ficou bem acima da média mundial) nas três categorias. Os pagamentos feitos por empresas em cima dos salários brutos por USD e % do salário bruto.

Site onde pode consultar a tabela de cima, relativa ao ano de 2013: https://fabiogoncalves.com.br/wp/?tag=carga-tributaria

Este presente artigo em baixo foi retirado e digitalizado da Revista "Sábado" na edição de 31-10-12:

Custo de vida em 12 cidades pelo mundo

Site onde pode consultar a tabela interactiva de cima, relativa ao ano de 2014:  https://www.dinheirovivo.pt/DVMultimedia/economia/precosnascidades/infografia.html 

6. Quais países no mundo estão a contratar pessoal especializado em diversas áreas ?

Este presente artigo foi digitalizado e editado da Revista "Visão" na edição de 23-02-12:
 

Este presente artigo foi digitalizado e editado da Revista "Visão" na edição de 02-01-14:

7. Como deve candidatar-se ?

Recomendações gerais para fazer um Curriculum Vitae

- Antes de completares o curriculum vitae quais são os princípios mais importantes ?
• Tem atenção à redacção do teu CV: apresenta as tuas qualificações e competências de forma clara e lógica, para ressaltar o valor da tua pessoa. Não esqueças nenhum detalhe (atenção aos erros de ortografia!)
• Concentra-te no essencial: um CV deve ser breve. Na maioria dos casos, duas páginas bastam para descrever um perfil pessoal.
• Um curriculum bem apresentável, organizado e impresso em um bom papel, transmite a ideia de um profissional competente e diferenciado. Utilize uma boa impressora e papéis brancos, no formato A4, de boa qualidade (90g/m2 por exemplo). Não utilize fotocópia nem imprima seu documento frente e verso.
• Só mande foto se isso for solicitado por quem está fazendo a selecção.
• Não é preciso escrever que se trata de um currículo, muito menos faça isso em latim.
• Os números dos seus documentos só devem ser fornecidos quando solicitados. Normalmente isso ocorre no momento da contratação.
• Os nomes dos seus pais são informações totalmente desnecessárias.
• O formato da letra e cor devem seguir o padrão básico. Prefira o preto nos tipos convencionais como Times New Roman e Arial.
• As características de sua personalidade serão verificadas na entrevista ou em uma dinâmica de grupo. No currículo, esses termos não colaboram em nada para o conhecimento do seu perfil profissional.
• Basta dizer, de forma geral, se seu nível no idioma é básico, intermediário ou fluente.
• Retire as experiências que não estão relacionadas com sua actuação profissional.
• Coloque a data de entrada e de saída da empresa e não apenas o tempo em que permaneceu no local.
• As informações da experiência profissional devem estar em ordem decrescente, i.e, seu último emprego ou o actual devem vir no topo.
• Se as funções desempenhadas em cada empresa forem semelhantes, coloque esses dados no campo de sua qualificação. Prefira destacar os resultados obtidos em cada local em que já trabalhou.
• Coloque informações sobre suas actividades extras profissionais apenas se elas forem actuais. Mesmo assim, deve-se tomar cuidado. Se você não tiver o perfil arrojado, prefira o modelo clássico.
• Quando a experiência profissional ainda é limitada, realça os teus períodos de estágio.
• Adapta o teu CV ao cargo que procuras: realça perante o eventual empregador as tuas vantagens pessoais para o posto/lugar oferecido.
• Não acrescentes factos artificiais ao teu CV; corres o risco de cair em descrédito durante a entrevista.
• Respeita a estrutura do modelo: o modelo europeu de curriculum vitae permite apresentar as tuas qualificações e competências de uma maneira lógica:
- descrição dos cursos de educação ou formação.
- Evita que um ponto (por exemplo um percurso de formação), fique repartidos entre duas páginas (utiliza para isso a função "salto de página" incluída no teu sistema de tratamento de texto).
- As casas que contêm os diferentes pontos não aparecem ao imprimir o documento.
- Sê claro e conciso: a leitura do CV deve permitir ao empregador fazer ideia do teu perfil de competências em segundos. Portanto:
• utiliza frases curtas.
• concentra-te nos elementos relevantes da tua formação e da tua experiência profissional.
• justifica as interrupções nos teus estudos ou na tua carreira profissional.
- Submete o CV a uma revisão: pede a uma terceira pessoa que leia o teu CV para te assegurares que o seu conteúdo é claro e fácil de entender.

- Como completar o teu curriculum vitae a partir do modelo europeu ?
• Faz o download do modelo de CV na língua pretendida, a partir deste website:
https://europass.cedefop.eu.int/europass/home/vernav/Europasss+Documents/Europass+CV/navigate.action, e arquiva-o no disco rígido do teu computador.
• Em seguida completa a coluna da direita, substituindo o que aparece entre chavetas [ ] pelos teus dados pessoais. Não modifiques nada na coluna da esquerda.
• Exemplo: substitui as chavetas [APELIDOS, Nome(s)] pelos teus apelidos e nome MARTINS LOPES, João Luís
• Respeita a configuração do modelo e o formato de letra utilizado.
• Abaixo listamos alguns pontos importantes sobre como fazer um curriculum vitae chamativo e atraente, resultado de anos de nossa experiência na área de selecção e RH.

Eis os pontos importantes sobre como fazer um curriculum vitae chamativo e atraente:

1) Não torne-se o "ilustre incomunicável" da vez
• Pode parecer mentira mas não é. Já recebemos inúmeros currículos em que os autores simplesmente esqueceram-se de colocar seus dados de contacto. Resultado: curriculum pré-seleccionado durante a fase de triagem e o canditato eliminado por ser impossível encontrá-lo.
• As informações de contacto, telefone fixo, telefone celular e e-mail, devem aparecer no topo do curriculum vitae, junto ao nome, endereço e estado civil. Em caso de dúvidas, veja nosso modelo de curriculum. Lembre-se de manter esses dados sempre actualizados. No caso do e-mail, liste apenas aquele que você utiliza com mais frequência.

2) Vá directo ao ponto
• Deixe claro logo no início de seu curriculum vitae qual vaga está concorrendo ou qual área está interessado. Não cite mais de uma vaga ou área, o que transmite a ideia de um profissional sem foco.

3) Seja selectivo - inclua APENAS o essencial
• Lembre-se de que o tempo médio de avaliação de um curriculum vitae por parte de um profissional de selecção é de 45 segundos. Concentre-se naquelas informações essenciais sobre você e sua carreira e que o diferenciam e capacitam-no para a vaga em questão.
• Se a vaga é para assistente financeiro, não é necessário mencionar sua experiência em manutenção de impressoras. Se você possui 38 anos e concorre a uma vaga de gerente comercial, não é necessário citar sua experiência como office-boy aos 15 anos.
• Quanto ao número de páginas utilize, no máximo, 3. Para a maioria das vagas, 1 ou 2 páginas bastam.

4) Uma boa apresentação conta muito
• Embora o conteúdo certamente fale mais alto, a apresentação do curriculum conta muitos pontos a favor. Um curriculum bem apresentável, organizado e impresso em um bom papel, transmite a ideia de um profissional competente e diferenciado. Utilize uma boa impressora e papéis brancos, no formato A4, de boa qualidade (90g/m2 por exemplo). Não utilize fotocópia nem imprima seu documento frente e verso.

5) Facilite a leitura do avaliador
• A maioria dos avaliadores de currículos já passou dos 40 anos. Assim, é natural que estas pessoas tenham alguma dificuldade na leitura. Facilite este processo e ganhe alguns créditos.
• Use sempre letras na cor preta (ou cinza escuro) e com tamanho igual ou superior a 10 pontos. Evite utilizar fontes rebuscadas. Boas escolhas são Verdana, Georgia ou Arial, fontes elegantes e formais. Configure seu editor de texto para deixar um espaço entre as linhas. Deixe uma boa margem entre o conteúdo e a folha.
• Agrupe as informações do seu curriculum vitae em blocos como Formação Académica, Experiência Profissional, Actividades e Cursos Complementares. Veja nossos modelos de curriculum.

6) Cuidado com o português
• Sempre é válido frisar: muito cuidado com o português. Evite abreviaturas. Após redigir seu curriculum no computador, utilize o corretor ortográfico do seu editor. Peça sempre algum conhecido de confiança para revisar seu documento após finalizá-lo.

7) Dinheiro é um assunto a ser tratado na entrevista
• Não mencione sua pretensão salarial em seu curriculum vitae. O valor pode ser um empecilho para que você seja chamado para uma entrevista, o momento oportuno para debater sobre este assunto. Evite colocar também seus salários anteriores quando descrevendo suas experiências passadas.

8. Qual a melhor formação académica que "garante" emprego em Portugal ?

Este presente artigo foi retirado e digitalizado da Revista "Visão" na edição de 28-06-12:

9. Onde devo candidatar-me em Portugal ?

ESTUDO 1 – 10 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal em 2015

Sites onde foi copiado o texto de cima: https://www.ionline.pt/artigos/dinheiro/saiba-qual-melhor-empresa-trabalhar-portugal 

ESTUDO 2 – 24 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal em 2015

A ética e a honestidade da liderança, a par com o orgulho em trabalhar na empresa, nos seus resultados e no seu contributo para a comunidade, integram as áreas mais positivamente percepcionadas pelos colaboradores das vencedoras Great Place to Work Portugal em 2015. Neste ponto, como em termos da qualidade da gestão de pessoas, destacam-se, em cada uma das suas categorias, a Cisco Systems Portugal (entre 100 e 250 colaboradores), a Diageo Portugal (<100 colaboradores) e a Microsoft Portugal (> 250 colaboradores). Adicionalmente, a qualidade do acolhimento bem como a comemoração de acontecimentos especiais são tópicos que registam taxas de satisfação elevadas entre o Top Geral de 2015, constituído por um grupo de empresas que conta com 4 novas entradas (Biogen, Cofidis, FixeAds, Leo Farmacêuticos) e 70% de organizações já reconhecidas em 2014. Estas organizações são automaticamente candidatas à Lista Europeia, que será divulgada em junho.

Site onde foi copiado o texto de cima: https://www.greatplacetowork.pt/great-places-to-work/great-places-to-work-portugal

ESTUDO 3 – 23 Empresas com mais empregados em Portugal – 2011 e 2012

Esta lista foi digitalizada e editada do suplemento "1000 Maiores - Edição 2011" e "1000 Maiores - Edição 2013" do jornal semanal "Expresso".

ESTUDO 4 – Conheça os municípios que resistem melhor ao desemprego no ano 2012

Site onde foi copiado a imagem de cima que é usada como infografia no site descrito em baixo : https://www.jornaldenegocios.pt/multimedia/infografias/detalhe/conheca_os_municipios_que_resistem_melhor_ao_desemprego.html

ESTUDO 5 – Lista atualizada de 2015 das melhores PMEs de Portugal Continental para trabalhar

Site onde pode ser descarregada a folha de excell está descrito em baixo: https://www.iapmei.pt/iapmei-mstplartigo-01.php?artigoid=91&msid=6

10. Onde devo candidatar-me no Estrangeiro ?

PROCURAR LISTAS DE MELHORES EMPRESAS NA ÁFRICA, ÁSIA, E OCEANIA

Austrália · Coreia · Emirados Árabes Unidos · Índia · Japão · Nigéria

PROCURAR LISTAS DE MELHORES EMPRESAS NA EUROPA

Europa · Alemanha · Áustria · Bélgica · Dinamarca · Espanha · Finlândia · França · Grécia · Holanda · Irlanda · Itália · Luxemburgo · Noruega · Polónia · Portugal · Reino Unido · Suécia · Suíça

PROCURAR LISTAS DE MELHORES EMPRESAS NA AMÉRICA LATINA

América Latina · Argentina · Bolívia · Brasil · América Central e Caraíbas · Chile · Colômbia · Equador · México · Paraguai · Peru · Uruguai · Venezuela

PROCURAR LISTAS DE MELHORES EMPRESAS NA AMÉRICA DO NORTE

Canadá · Estados Unidos da América

- Site onde encontra-se a informação de cima: https://www.greatplacetowork.pt/melhores-empresas/pesquisa-de-listas-internacionais 

Site onde pode ver o artigo completo e a imagem: 

 https://www.dinheirovivo.pt/economia/o-mapa-mais-preocupante-da-europa-o-do-desemprego/ 

Gráfico do desemprego jovem (15 a 24 anos) dos países da União Europeia em Agosto de 2013

Site onde foi copiado a imagem de cima: https://www.businessinsider.com/europes-youth-unemployment-crisis-in-one-grim-map-2013-10

Gráfico do desemprego jovem (15 a 24 anos) em países internacionais e alguns países da U.E  em Março de 2012

Site onde foi copiado a imagem de cima e posteriormente editada : https://ultraperiferias.blogspot.pt/2012_06_01_archive.html

Gráfico evolutivo do desemprego jovem (15 a 24 anos) de alguns países entre 1995 a 2011
 
Site onde foi copiado a imagem de cima: https://www.aei-ideas.org/2011/12/europes-next-lost-generation/youthunemployment-2/

Tabela de desemprego harmonizada dos países da OCDE de 1990 a 2010

Site onde foi copiado a imagem de cima:

https://observatorio-das-desigualdades.cies.iscte.pt/index.jsp?page=news&id=170

Evolução da taxa de desemprego dos países da UE de 2009 a 2014

Site onde pode consultar a tabela interactiva de cima : https://www.dinheirovivo.pt/DVMultimedia/emprego/desempregonaeuropa/infografia.html

11. Como posso de facto ganhar um dinheiro extra enquanto procuro emprego ?

Relatórios recentes afirmam que os cartões-presente estão a atingir um valor de mais de 1 bilião de dólares. Então porque não desenterrar seus antigos cartões de presente e começar a usá-los ou vendê-los no eBay. Meu amigo recentemente vendeu o seu cartão de presente Adidas no eBay porque a loja havia sido fechada em sua área. Ele vendeu o cartão de presente por US $ 35 no eBay.

Os proprietários estão sempre à procura de serviços de confiança de cuidados para animais. Além disso, a maioria  dos donos de animais têm um estilo de vida muito ocupado com seu trabalho e vários compromissos profissionais. Ofereça ajuda para levar seus cães para a caminhada. Espalhe a palavra, informe na clínica do seu veterinário local e deixe panfletos na porta de proprietários do cão. 

Aqueles que falam e entendem mais de uma língua têm uma ideia de negócio pronto em suas mãos. As pessoas podem começar por tradução de documentos pela Internet, telefone ou pessoalmente. É aconselhável para começar, concentrar-se na área que você se sinta mais confortável.

Caso goste de crianças opte por fazer disso um trabalho, pois normalmente é bem recompensado pela alegria e energia natural das crianças  com um dinheiro extra interessante.

Se você está obcecado com a limpeza no bom sentido e sabe todas as dicas de limpeza mínimas que muitos não fazem, você pode começar um negócio por si mesmo. Você pode começar com a contratação de um casal de pessoas para fazer a limpeza da casa, controle de pragas e outros. Uma vez que isso pega, você pode entrar em limpeza de edifícios corporativos e escritórios com um número maior de pessoas.     

Outro negócio que você pode provavelmente considerar é a reparação de produtos. Normalmente as pessoas preferem ficar com a máquina reparada em vez de comprar uma nova! Então, se você acha que tem o que é preciso para começar e sair por conta própria, então por que não ir em frente e fazer isso.     

Se você tem experiência anterior, qualificações e conhecimento na área, então você pode começar de forma independente. Este trabalho exige muita energia física e emocional, pois você lida com pessoas que não estão aptas a cuidar de si mesmas. Portanto, se você realmente tem a paixão por este tipo de trabalho, então ele será adequado para você.      

Se tem experiência anterior de ir ao mar com amigos ou familiares para apanhar marisco pense em fazer negócio disso! De facto os mexilhões, percebes, ouriços, navalheiras e polvos são um mercado que envolve muito dinheiro pelas empresas de restauração e se apanhar este marisco em grande quantidade todos os meses irá dar um bom retorno.

12. Caso tenha negócio e precise investimento não bancário, o Crowfunding é solução ?

Sim, de facto o Crowdfunding é a solução, pois este termo é uma recente e inovadora forma de obter os fundos necessários para um projeto específico através da recolha de fundos pela internet.  Nos Estados Unidos existem mais de 50 plataformas que servem como intermediário entre aqueles que procuram investimento na sua ideia e aqueles que estão preparados a doar para essa causa. Eis em baixo um gráfico sobre o financiamento em crowdfunding na Europa que foi retirado e digitalizado do jornal "Público" na edição de 07-07-14:

13. Quais as 5 melhores aplicações móveis para procura de emprego?

Encontrar emprego através do computador já uma realidade para muitos portugueses, mas as opções para o fazer através de um smartphone ou tablet são cada vez mais. Os sites especializados na procura de emprego estão a apostar numa busca móvel e há cinco que não pode perder: Siga a página de Emprego do Dinheiro Vivo no Facebook e veja todas as ofertas Uma das mais recentes possibilidades foi lançada pela Eures, o Portal Europeu de Mobilidade Profissional. A sua utilização é gratuita, está disponível em 25 línguas e abrange os 27 Estados-Membros da UE, bem como a Islândia, o Litsenstaine, a Noruega e a Suíça. O sistema começou por ser lançado para sistemas iOS, em outubro do ano passado e, no início de 2013, foi alargado a sistemas operativos Android. As ofertas são as mesmas que pode encontrar no site, mas através do sistema de localização dos dispositivos móveis, os utilizadores poderão encontrar os Conselheiros EURES mais próximos e as respetivas informações de contacto, vantagens no momento de marcar uma entrevista ou obter informações/aconselhamento. Também a possibilidade apresentada pela maior plataforma de empregos em Portugal é gratuita e recente. A app do Net Empregos está disponível para sistemas Android e permite uma pesquisa de empregos por zona geográfica e categoria profissional. Além disso permite guardar a pesquisa e os respectivos contactos para que quando o utilizador regresse à aplicação possa ver a seleção que escolheu anteriormente. Numa opção disponível para Portugal e outros 37 países existe o Trovit, uma aplicação que agrega classificados de emprego e os apresenta em 12 idiomas diferentes. A aplicação é gratuita e está disponível para sistemas Android e iOS. Aqui também pode guardar os anúncios favoritos e enviá-los diretamente para o seu email. Se está a procurar emprego tenha ainda em conta a app do LinkedIN, uma rede profissional que agrega mais de 225 milhões de utilizadores. Para além de disponibilizar ofertas de emprego, esta app permite localizar pessoas ligadas a um dado setor, seguir especialistas numa dada matéria ou obter informações sobre determinadas empresas. Para a lista deve ainda considerar a app Indeed Jobs uma vez que abrange 50 países entre eles Portugal. O motor de buscar e a possibilidade de ler apenas as ofertas publicadas desde a sua última visita são as grandes vantagens desta app, que também tem um sistema de alerta que o avisa sempre que cair uma oferta de interesse. As ligaçoes das 5 aplicações em cima vão redirecioná-lo para a apágina de descarga da "Playstore".

Site onde foi copiado a informação de cima:

 https://www.dinheirovivo.pt/carreiras/5-aplicacoes-para-encontrar-emprego/

14. Qual é a melhor hora do dia para enviar candidaturas de emprego ?

Se está à procura de emprego e acha que é indiferente a hora a que envia a sua candidatura para a caixa de correio eletrónico do recrutador, engana-se. Existe uma relação – quase direta – entre o preciso momento em que escolhe enviar o email e as probabilidades de este lhe valer uma entrevista de emprego. As conclusões são da TalentWorks, uma empresa de recrutamento que ajuda candidatos a encontrar e candidatar a ofertas de emprego. A plataforma digital analisou mais de 1.600 candidaturas enviadas a diferentes horas do dia ao longo dos últimos meses e concluiu que a melhor altura do dia para concorrer a uma vaga é entre as 6 e 10 horas da manhã, enquanto a pior altura é entre as 16h e 21h. Os gráficos revelados pela empresa mostram que, durante o início e ‘pico’ da manhã (das 6h às 10h), as probabilidades de conseguir uma entrevista são de 13%, cinco vezes mais altas do que se a enviar a partir do final da tarde. Segundo as contas da empresa, a partir das 10h da manhã, as probabilidades de conseguir ser chamado a uma entrevista baixam 10% a cada 30 minutos que passam, sendo que existem exceções, como a hora de almoço, em que as probabilidades voltam a subir até aos 11%. Leia também O emprego que procura depende do “assunto” do e-mail Das 24h que tem para enviar o currículo, nunca o faça entre as 19h e as 20h, visto ser esse é o período em que as probabilidades de ser chamado são mais baixas (apenas 3%). Ainda segundo as análises da TalentWorks, as probabilidades de conseguir uma entrevista de emprego são 40x mais altas se, além de enviar a candidatura por volta das 10h da manhã, o fizer entre 3 a 4 dias depois da divulgação da vaga disponível.

Site onde foi copiado a informação de cima: 

https://www.dinheirovivo.pt/carreiras/qual-e-a-melhor-hora-do-dia-para-enviar-uma-candidatura-de-emprego 

15. Links

https://www.laranja-mecanica.com - Links de emprego nacionais e estrangeiros, agências de formação profissional e trabalho temporário
https://www.carlosmartins.com.br/testevocacional.htm - Teste vocacional
https://www.greatplacetowork.pt/best/ - Tem lista actual anual das melhores empresas para trabalhar no estrangeiro
www.queromorarfora.com  - Informação sobre o custo da vida real no estrangeiro
www.aon.com - Estudos de risco de desemprego
www.linkedin.com - Rede de contactos profissionais de 100 milhões de pessoas
https://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/EuropassCV/CVExamples.csp?loc=pt_PT - Exemplos de CVs para o estrangeiro
www.cv-resume.org - Dicas básicas e avançadas de como fazer 1 currículo
www.heritage.org/index/explore?view=by-variables - Principais variáveis actuais de todos países
https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=HEALTH_STAT - Estatísticas mais actuais de países evoluídos

16. Video

O objectivo deste video é facilitar a pesquisa de emprego orientada para resultados reais em pouco tempo, com a ajuda de uma base em Excell com 321 sites de ofertas de emprego em Portugal, 306 sites de ofertas estrangeiras, 7 sites de ofertas para freelancers nacionais e 65 sites de ofertas para freelancers no estrangeiros, 8 sites de ofertas de Crowdfunding em Portugal mais 66 sites de ofertas de Crowdfunding no estrangeiro e finalmente 162 sites com ofertas de formação profissional em Portugal. Toda esta informação é actualizada todos os meses.